【2025年4月から順次施行】雇用保険法等改正で変わる！知っておくべきポイントと企業への影響

【2025年4月から順次施行】雇用保険法等改正により、雇用保険の適用拡大や教育訓練、リ・スキリング支援、育児休業給付の安定的財政運営などが実施。企業への影響と実務ポイントを徹底解説します。