「弁護士ねっと」の早期退職制度に関する解説記事を監修しました
このたび、当事務所の代表弁護士 光股が、企業における「早期退職制度の導入」に関する解説記事を監修いたしました。
■ 早期退職制度の成功事例5選から学ぶ！企業視点で得られるメリットと注意すべきリスク
https://bengoshi-net.jp/column/information/1835/
人件費の圧縮や組織改革を目的として早期退職制度を検討する企業が増えている一方で、「社員の士気低下」や「優秀な人材の流出」など、制度設計や運用方法を誤ることで発生するリスクも見過ごせません。
本記事では、早期退職制度の基本的な仕組みから、希望退職との違い、導入時のメリット・デメリット、成功事例5選、導入のプロセスや法的留意点までを、豊富な実務経験に基づき解説しています。
・早期退職制度の仕組みと希望退職との違い
対象者の選定基準や企業主導の制度である点など、基本構造を解説。
・導入の背景と企業側の目的
経営資源の再配分、組織の若返り、コスト削減など多様な導入理由に言及。
・制度設計時の注意点と法的リスク
不当解雇と判断されるリスクや、退職金の適正な設定、社内の公平性確保など、弁護士によるチェックが不可欠なポイントを整理。
・成功事例5選の紹介
製造業・IT・金融・小売・サービス業など、さまざまな企業が早期退職制度を活用して成果を上げた具体例を紹介。
▼掲載サイト
弁護士ねっとコラム記事「ふくろう情報局」
https://bengoshi-net.jp/column/
▼ 運営会社
株式会社韋駄天
https://www.idaten.co.jp/
当事務所では、企業の人事施策や労務管理に関する法的アドバイスを多数ご提供しており、早期退職制度に関する制度設計・文書作成・リスク評価などにも対応しています。
「制度を導入したいが、どこから検討すべきか分からない」「社員とのトラブルを避けながら進めたい」とお考えの企業担当者さまは、ぜひ一度ご相談ください。
