サクセッションプランとは、最高経営責任者（CEO）などの経営トップの後継者を計画的に育成し、選定するための計画をいい、後継者計画とも呼ばれます。法令上の用語ではなく、東京証券取引所のコーポレートガバナンス・コードで用いられている言葉です。
2026年7月改訂のコードは、取締役会が、経営理念や経営戦略を踏まえ、CEOの後継者計画（サクセッションプラン）の策定・運用に主体的に関与し、後継者候補の育成と資質を備えたCEOの選任が計画的に行われるよう適切に監督すべきであるとしています（原則4-3(1)）。