付加金とは、使用者が、解雇予告手当（労働基準法20条）、休業手当（26条）、割増賃金（37条）又は年次有給休暇中の賃金（39条9項）を支払わなかった場合に、裁判所が、労働者の請求により、未払金のほかに、これと同一額の支払を命じることができる金銭です（114条）。
請求は違反のあった時から5年以内にしなければなりませんが、当分の間は3年とされています（114条ただし書、附則143条2項）。
解雇予告手当や割増賃金などを支払わなかった使用者に対し、裁判所が労働者の請求により、未払金と同一額の支払を命じることができる金銭。
付加金とは、使用者が、解雇予告手当（労働基準法20条）、休業手当（26条）、割増賃金（37条）又は年次有給休暇中の賃金（39条9項）を支払わなかった場合に、裁判所が、労働者の請求により、未払金のほかに、これと同一額の支払を命じることができる金銭です（114条）。
請求は違反のあった時から5年以内にしなければなりませんが、当分の間は3年とされています（114条ただし書、附則143条2項）。
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