特定理由離職者

特定理由離職者とは、雇用保険で、特定受給資格者に当たらない離職者のうち、期間の定めのある労働契約が満了し、本人が更新を希望したにもかかわらず更新の合意が成立しなかったこと、その他のやむを得ない理由により離職したものとして厚生労働省令で定める者をいいます（雇用保険法13条3項）。

受給資格は、離職前1年間に被保険者期間6か月以上で足ります（同条2項）。また、2027年3月31日までに前者の理由（雇止め）で離職した者は、特定受給資格者とみなされ、所定給付日数が手厚くなります（附則4条）。