バックペイとは、法令上の用語ではなく、解雇などが無効とされた場合に、労働者が就労できなかった期間について受けるはずだった賃金相当額を、使用者がさかのぼって支払うこと、又はその賃金を指して使われる言葉です。
民事上は、使用者の責めに帰すべき事由で労務を提供できなかったとして、民法536条2項により請求できると解されています。その間に他で得た収入は、平均賃金の6割を超える部分に限り控除されるとされます。労働委員会の救済命令(労働組合法27条の12)でも、その支払が命じられることがあります。
解雇などが無効とされた場合に、労働者が就労できなかった期間について受けるはずだった賃金を、使用者がさかのぼって支払うこと、又はその賃金。
バックペイとは、法令上の用語ではなく、解雇などが無効とされた場合に、労働者が就労できなかった期間について受けるはずだった賃金相当額を、使用者がさかのぼって支払うこと、又はその賃金を指して使われる言葉です。
民事上は、使用者の責めに帰すべき事由で労務を提供できなかったとして、民法536条2項により請求できると解されています。その間に他で得た収入は、平均賃金の6割を超える部分に限り控除されるとされます。労働委員会の救済命令(労働組合法27条の12)でも、その支払が命じられることがあります。
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