地位確認請求

地位確認請求とは、法令上の用語ではなく、解雇や雇止めなどの効力を争う労働者が、使用者に対し、労働契約上の権利を有する地位にあることの確認を求める請求を指して使われる言葉です。解雇の意思表示の無効確認ではなく、現在の地位の確認を求める形をとります。訴訟のほか、労働審判の申立てでも多く求められます。

解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当と認められない場合は無効とされます（労働契約法16条）。地位確認とあわせて、解雇後の賃金（バックペイ）の支払を求めるのが通常です。