限定正社員とは、期間の定めのない労働契約を結ぶ正社員のうち、職務、勤務地、労働時間などのいずれかが限定されている者をいいます。法令上の用語ではなく、厚生労働省は「多様な正社員」と呼び、勤務地限定正社員、職務限定正社員、勤務時間限定正社員などの類型を示しています。
労働契約の締結時には、就業の場所と従事すべき業務について、その変更の範囲も含めて書面などで明示しなければなりません(労働基準法15条1項、同法施行規則5条1項1号の3)。
期間の定めのない労働契約を結ぶ正社員のうち、職務・勤務地・労働時間のいずれかが限定されている者。
限定正社員とは、期間の定めのない労働契約を結ぶ正社員のうち、職務、勤務地、労働時間などのいずれかが限定されている者をいいます。法令上の用語ではなく、厚生労働省は「多様な正社員」と呼び、勤務地限定正社員、職務限定正社員、勤務時間限定正社員などの類型を示しています。
労働契約の締結時には、就業の場所と従事すべき業務について、その変更の範囲も含めて書面などで明示しなければなりません(労働基準法15条1項、同法施行規則5条1項1号の3)。
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