出生後休業支援給付

出生後休業支援給付とは、雇用保険の育児休業等給付の一つで、2025年4月1日に創設された出生後休業支援給付金をいいます（雇用保険法61条の6、61条の10）。

子の出生後8週間（産後休業をした場合は16週間）の対象期間内に、被保険者が通算14日以上の出生後休業をし、配偶者も出生後8週間以内に通算14日以上の休業をしたときに支給されます。配偶者がいない場合、雇用される労働者でない場合などは配偶者の要件は不要です。額は休業開始時の賃金日額に休業日数（上限28日）を掛けた額の13%です（61条の10）。