打切補償とは、労働基準法の療養補償を受ける労働者が、療養開始後3年を経過しても負傷又は疾病が治らない場合に、使用者が平均賃金の1200日分を支払うことで、その後は同法の規定による補償を行わなくてよいとするものです（労働基準法81条）。
打切補償を支払う場合は、業務上の傷病による療養のための休業期間とその後30日間の解雇制限が解除されます（19条1項ただし書）。療養開始後3年を経過した日に傷病補償年金を受けている場合などは、解雇制限の適用上、打切補償を支払ったものとみなされます（労災保険法19条）。