副業・兼業

副業・兼業とは、労働者が勤務先の業務とは別に、他の会社に雇用されたり、個人事業主や会社役員として働いたりすることをいいます。法律上の定義はありません。

厚生労働省「副業・兼業の促進に関するガイドライン」は、裁判例を踏まえ、労働時間以外の時間の使い方は基本的に労働者の自由で、企業が制限できるのは労務提供上の支障、業務上の秘密の漏洩、競業、名誉・信用の毀損などの場合に限られるとしています。雇用による副業・兼業では、労働時間は事業場を異にしても通算されます（労働基準法38条1項）。