引き抜きは、他社に雇用されている従業員や、事務所に所属するタレント・インフルエンサーなどに働きかけて、自社や新しい事務所へ転職・移籍させることをいいます。法令上の用語ではありません。
転職は自由で、転職の勧誘も原則としてそれ自体は違法ではないため、引き抜きが違法となるのは例外的な場合です。法令違反の行為を伴う場合や、態様が悪質な場合などには、不法行為（民法709条）として損害賠償責任が生じることがあります。
他社の従業員や、事務所に所属するタレント・クリエイターなどに働きかけ、自社や別の事務所へ転職・移籍させること。
引き抜きは、他社に雇用されている従業員や、事務所に所属するタレント・インフルエンサーなどに働きかけて、自社や新しい事務所へ転職・移籍させることをいいます。法令上の用語ではありません。
転職は自由で、転職の勧誘も原則としてそれ自体は違法ではないため、引き抜きが違法となるのは例外的な場合です。法令違反の行為を伴う場合や、態様が悪質な場合などには、不法行為（民法709条）として損害賠償責任が生じることがあります。
当事務所では、企業法務・インターネット・風評被害対策・インフルエンサー法務などについて、
個別の案件の調査・交渉・書面作成・訴訟対応をお引き受けしています。
ご状況を伺ったうえで、対応の方針をご提案します。
※ 用語の意味や一般的な法律知識についてのご質問には、個別にお答えしておりません。
