RSU(リストリクテッド・ストック・ユニット)は、役員等に対し、一定期間の継続勤務を条件として、役務の提供後(条件の達成後)に会社の株式を交付する、事後交付型の株式報酬です。業績を条件とするものはパフォーマンス・シェア・ユニット(PSU)と呼ばれます。法令上の用語ではありません。
役務の提供期間の初めに譲渡制限付きの株式を交付する事前交付型のリストリクテッド・ストックと異なり、条件を満たすまでは株式が交付されない点が特徴です。
一定期間の継続勤務を条件として、役務の提供後に会社の株式を交付する、事後交付型の株式報酬。
RSU(リストリクテッド・ストック・ユニット)は、役員等に対し、一定期間の継続勤務を条件として、役務の提供後(条件の達成後)に会社の株式を交付する、事後交付型の株式報酬です。業績を条件とするものはパフォーマンス・シェア・ユニット(PSU)と呼ばれます。法令上の用語ではありません。
役務の提供期間の初めに譲渡制限付きの株式を交付する事前交付型のリストリクテッド・ストックと異なり、条件を満たすまでは株式が交付されない点が特徴です。
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