ストックオプションは、会社が役員・従業員や社外の協力者に、将来あらかじめ決めた価格(行使価額)で自社の株式を取得できる権利を与える仕組みです。日本では会社法上の新株予約権を使って設計し、株価が上がれば行使価額との差額が利益になります。
無償ストックオプション、有償ストックオプション、行使時に課税されない税制適格ストックオプションなどの種類があります。取締役に報酬として与える場合は、定款に定めがない限り、株主総会の決議が必要です(361条)。
役員や従業員などに、あらかじめ決めた価格で自社の株式を取得できる権利(新株予約権)を与えるインセンティブの仕組みのこと。
ストックオプションは、会社が役員・従業員や社外の協力者に、将来あらかじめ決めた価格(行使価額)で自社の株式を取得できる権利を与える仕組みです。日本では会社法上の新株予約権を使って設計し、株価が上がれば行使価額との差額が利益になります。
無償ストックオプション、有償ストックオプション、行使時に課税されない税制適格ストックオプションなどの種類があります。取締役に報酬として与える場合は、定款に定めがない限り、株主総会の決議が必要です(361条)。
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