株式報酬

株式報酬は、現金の代わりに、自社の株式や新株予約権を役員や従業員に付与する報酬制度で、ストックオプションもその一つです。株式を渡す時期と業績条件の有無により、リストリクテッド・ストックやRSUなどに分かれます。

取締役に募集株式や募集新株予約権を報酬として与える場合は、その数の上限などを定款または株主総会の決議で定めます（会社法361条1項3号・4号）。上場会社は、取締役の報酬として、金銭の払込みなしに株式を発行することができます（同法202条の2）。