事前確定届出給与は、役員の職務について、所定の時期に確定した額の金銭や確定した数の株式・新株予約権などを交付する旨の定めに基づいて支給する給与で、定期同額給与と業績連動給与のいずれにも当たらないものをいいます（法人税法34条1項2号）。役員に事実上の賞与を支給する目的で活用されるのが通常です。
原則として、その定めの内容をあらかじめ納税地の所轄税務署長に届け出る必要があります（同号イ）。届出の期限は、株主総会等の決議の日から1か月を経過する日などと定められています（法人税法施行令69条4項）。
役員に所定の時期に確定額の金銭や確定数の株式などを支給する定めに基づく給与で、事前に税務署長へ届け出るなどして損金算入が認められるもの。
事前確定届出給与は、役員の職務について、所定の時期に確定した額の金銭や確定した数の株式・新株予約権などを交付する旨の定めに基づいて支給する給与で、定期同額給与と業績連動給与のいずれにも当たらないものをいいます（法人税法34条1項2号）。役員に事実上の賞与を支給する目的で活用されるのが通常です。
原則として、その定めの内容をあらかじめ納税地の所轄税務署長に届け出る必要があります（同号イ）。届出の期限は、株主総会等の決議の日から1か月を経過する日などと定められています（法人税法施行令69条4項）。
当事務所では、企業法務・インターネット・風評被害対策・インフルエンサー法務などについて、
個別の案件の調査・交渉・書面作成・訴訟対応をお引き受けしています。
ご状況を伺ったうえで、対応の方針をご提案します。
※ 用語の意味や一般的な法律知識についてのご質問には、個別にお答えしておりません。