定年制

定年制とは、労働者が一定の年齢（定年）に達したことを理由として労働契約が終了する仕組みをいいます。法令に定年制そのものの定義はありませんが、事業主が定年を定める場合、定年は原則として60歳を下回ることができません（高年齢者雇用安定法8条）。

65歳未満の定年を定めている事業主は、定年の引上げ、継続雇用制度の導入、定年の定めの廃止のいずれかの措置を講じなければなりません（9条1項）。また、定年について性別を理由とする差別的取扱いは禁止されています（男女雇用機会均等法6条4号）。