業績連動給与は、利益の状況や株式の市場価格の状況など、法人またはその支配関係法人の業績を示す指標を基礎として算定される額・数の金銭、株式、新株予約権による役員給与などをいいます(法人税法34条5項)。
損金に算入できるのは、同族会社でない法人(または非同族会社に完全支配される同族会社)が業務執行役員に支給するもので、算定方法が利益・株価・売上高の指標に基づく客観的なものであること、報酬委員会の決定などの適正な手続と開示を経ることなどの要件を満たす場合に限られます(同条1項3号)。
利益や株価など法人の業績を示す指標を基礎として算定される額・数の金銭や株式などによる役員給与で、法人税法に定義があるもの。
業績連動給与は、利益の状況や株式の市場価格の状況など、法人またはその支配関係法人の業績を示す指標を基礎として算定される額・数の金銭、株式、新株予約権による役員給与などをいいます(法人税法34条5項)。
損金に算入できるのは、同族会社でない法人(または非同族会社に完全支配される同族会社)が業務執行役員に支給するもので、算定方法が利益・株価・売上高の指標に基づく客観的なものであること、報酬委員会の決定などの適正な手続と開示を経ることなどの要件を満たす場合に限られます(同条1項3号)。
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