確定給付企業年金とは、厚生年金保険の適用事業所の事業主が確定給付企業年金法に基づいて実施する年金制度で(2条1項)、事業主が従業員と給付の内容を約し、従業員が高齢期にその内容に基づく給付を受けられるようにするものです(1条)。労使の同意を得て作成した規約について厚生労働大臣の承認を受ける規約型と、認可を受けて企業年金基金を設立する基金型があります(3条1項)。
老齢給付金と脱退一時金の給付が必須で(29条1項)、事業主は年1回以上掛金を拠出し(55条1項)、積立金を積み立てます(59条)。
事業主が従業員と給付の内容をあらかじめ約束し、従業員が高齢期にその内容に基づく給付を受けられるようにする企業年金制度。
確定給付企業年金とは、厚生年金保険の適用事業所の事業主が確定給付企業年金法に基づいて実施する年金制度で(2条1項)、事業主が従業員と給付の内容を約し、従業員が高齢期にその内容に基づく給付を受けられるようにするものです(1条)。労使の同意を得て作成した規約について厚生労働大臣の承認を受ける規約型と、認可を受けて企業年金基金を設立する基金型があります(3条1項)。
老齢給付金と脱退一時金の給付が必須で(29条1項)、事業主は年1回以上掛金を拠出し(55条1項)、積立金を積み立てます(59条)。
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