退職時の証明とは、労働者が退職の場合に、使用期間、業務の種類、その事業における地位、賃金又は退職の事由（解雇の場合はその理由を含みます）について証明書を請求したとき、使用者が遅滞なく交付しなければならない証明書です（労働基準法22条1項）。解雇の予告がされた日から退職の日までの間に、解雇の理由について請求された場合も同様です（同条2項）。
証明書には労働者の請求しない事項を記入してはならず（同条3項）、就業を妨げる目的で第三者と謀り、秘密の記号を記入することも禁止されています（同条4項）。
退職する労働者が請求した場合に、使用者が使用期間・業務の種類・地位・賃金・退職の事由について遅滞なく交付しなければならない証明書。
退職時の証明とは、労働者が退職の場合に、使用期間、業務の種類、その事業における地位、賃金又は退職の事由（解雇の場合はその理由を含みます）について証明書を請求したとき、使用者が遅滞なく交付しなければならない証明書です（労働基準法22条1項）。解雇の予告がされた日から退職の日までの間に、解雇の理由について請求された場合も同様です（同条2項）。
証明書には労働者の請求しない事項を記入してはならず（同条3項）、就業を妨げる目的で第三者と謀り、秘密の記号を記入することも禁止されています（同条4項）。
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