有期労働契約

有期労働契約とは、期間の定めのある労働契約をいいます（労働契約法17条1項）。契約社員や、期間を定めて雇われるパートタイマーなどの雇用がその例です。契約期間は、一定の事業の完了に必要な期間を定めるもののほか、原則3年（高度の専門的知識等を有する者や60歳以上の者は5年）を超えることはできません（労働基準法14条1項）。

使用者は、やむを得ない事由がなければ契約期間中に解雇できません（労働契約法17条1項）。通算5年を超えた場合の無期転換（18条）や雇止めの制限（19条）の定めがあります。