希望退職とは、法令上の用語ではなく、会社が人員削減のために、割増退職金の支給などの優遇措置を示し、応募資格のある従業員の範囲を定めて退職を希望する者を募集し、応募した従業員との合意によって労働契約を終了させることを指して使われる言葉です。
会社の募集は合意解約の申込みの誘引にとどまり、従業員の応募が申込みとなって、会社が承諾したときに合意退職が成立すると解されています。会社が一方的に労働契約を終了させる解雇とは異なります。
会社が人員削減のため、割増退職金などの優遇措置を示して退職を希望する従業員を募り、応募した従業員との合意により労働契約を終了させること。
希望退職とは、法令上の用語ではなく、会社が人員削減のために、割増退職金の支給などの優遇措置を示し、応募資格のある従業員の範囲を定めて退職を希望する者を募集し、応募した従業員との合意によって労働契約を終了させることを指して使われる言葉です。
会社の募集は合意解約の申込みの誘引にとどまり、従業員の応募が申込みとなって、会社が承諾したときに合意退職が成立すると解されています。会社が一方的に労働契約を終了させる解雇とは異なります。
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