子の看護等休暇

子の看護等休暇とは、小学校第3学年修了前の子を養育する労働者が、申出により、1年度に5労働日（子が2人以上の場合は10労働日）を限度として取得できる休暇です（育児・介護休業法16条の2第1項）。

病気やけがをした子の世話、疾病の予防に必要な世話、学級閉鎖などに伴う世話、入園・卒園・入学の式典などへの参加のために取得でき（同項、同法施行規則33条の2）、事業主は、労使協定で除外された一定の労働者の場合を除き、申出を拒めません（16条の3）。2025年4月に「子の看護休暇」から改められました。