是正勧告とは、労働基準監督官が、事業場への立入調査（臨検）などで労働基準法や労働安全衛生法などの違反を確認したときに、事業主にその是正を求めることです。是正勧告書という文書で行われ、事業主は是正した内容を是正報告書で報告します。法令上の用語ではありません。
労働基準監督官は、臨検、帳簿・書類の提出要求、尋問などの権限を持ち（労働基準法101条）、法違反の罪について司法警察官の職務も行います（102条）。是正勧告を受けた違反を是正しないなど重大・悪質な事案は、送検されることがあります。
労働基準監督官が、立入調査などで労働基準関係法令の違反を確認したときに、事業主に違反の是正を求めること（是正勧告書の交付）。
是正勧告とは、労働基準監督官が、事業場への立入調査（臨検）などで労働基準法や労働安全衛生法などの違反を確認したときに、事業主にその是正を求めることです。是正勧告書という文書で行われ、事業主は是正した内容を是正報告書で報告します。法令上の用語ではありません。
労働基準監督官は、臨検、帳簿・書類の提出要求、尋問などの権限を持ち（労働基準法101条）、法違反の罪について司法警察官の職務も行います（102条）。是正勧告を受けた違反を是正しないなど重大・悪質な事案は、送検されることがあります。
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