労働協約

労働協約とは、労働組合と使用者又はその団体との間で結ばれる、労働条件その他に関する取決めです。書面に作成し、両当事者が署名又は記名押印することで効力を生じます（労働組合法14条）。3年を超える有効期間は定められません（15条）。

協約に定める労働条件その他の労働者の待遇に関する基準に違反する労働契約の部分は無効となり、協約の基準によります（16条）。一つの工場事業場の同種の労働者の4分の3以上に適用されるに至ったときは、他の同種の労働者にも適用されます（17条）。