労使協定

労使協定とは、法令に基づき、使用者が、事業場ごとに、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合はその労働組合、ない場合は労働者の過半数を代表する者（過半数代表者）との間で結ぶ書面による協定のことです。

労働基準法では、時間外・休日労働（36条1項）、賃金からの控除（24条1項ただし書）、1年単位の変形労働時間制（32条の4）、年次有給休暇の計画的付与（39条6項）などを行うための要件とされています。36協定のように、所轄労働基準監督署長への届出が必要なものもあります（同法施行規則16条）。