時間外労働の上限規制

時間外労働の上限規制とは、36協定により法定労働時間を超えて労働させる場合の時間外労働の上限を定める、労働基準法36条の規制です。限度時間は原則として月45時間・年360時間です（36条4項）。

臨時的な特別の事情がある場合（特別条項）でも、時間外労働は年720時間以内、月45時間を超えられるのは年6か月以内とされます（同条5項）。また、時間外労働と休日労働の合計は、単月100時間未満、2〜6か月平均80時間以内でなければなりません（同条6項）。違反には罰則があります（119条1号）。