内部統制は、不正やミスを防ぎ、会社が目的に沿って適切に運営されるよう、社内の役割分担、承認の手続、チェック体制、情報の伝達ルールなどを整えることを指します。
会社法は、取締役の職務執行が法令・定款に適合することを確保する体制など、業務の適正を確保するための体制の整備を定め、大会社である取締役会設置会社では取締役会がその内容を決定します（362条4項6号・5項）。金融商品取引法には、上場会社などが財務報告に係る内部統制を評価して報告する制度（J-SOX）があります（24条の4の4）。
業務の有効性・効率性、報告の信頼性、法令等の遵守、資産の保全を確保するため、会社の内部に整える仕組みや手続。
内部統制は、不正やミスを防ぎ、会社が目的に沿って適切に運営されるよう、社内の役割分担、承認の手続、チェック体制、情報の伝達ルールなどを整えることを指します。
会社法は、取締役の職務執行が法令・定款に適合することを確保する体制など、業務の適正を確保するための体制の整備を定め、大会社である取締役会設置会社では取締役会がその内容を決定します（362条4項6号・5項）。金融商品取引法には、上場会社などが財務報告に係る内部統制を評価して報告する制度（J-SOX）があります（24条の4の4）。
コーポレートガバナンスとは？意味・目的・メリット・デメリット、事例までをわかりやすく解説
スタートアップのIPO準備｜上場審査で問われる法務・ガバナンスの整備ポイント当事務所では、企業法務・インターネット・風評被害対策・インフルエンサー法務などについて、
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